宁德市医院关于2018年非在编合同制行政管理等岗位人员招聘考试工作方案

2018-07-11 13:50:59   来源:宁德市医院官网    点击:
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导读:宁德人事人才网为你带来最新宁德人才招聘资讯
为做好我院2018年非在编合同制行政管理等岗位人员招聘考试工作,根据事业单位管理相关规定,结合我院实际,特定本工作方案。
    一、考试的基本原则
(一)任人唯贤、德才兼备的原则;
(二)客观、公平、公正的原则;
(三)公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、考试对象
考试分为笔试与面试。
(一)笔试对象。根据我院对外公布的招聘公告,根据个人报名(具体名单见附件),并经初步资格审核符合条件人员。如有异议,请于2018年7月11日下午下班前向我院提出。
(二)面试对象。根据笔试考试成绩高低,按招收计划岗位数1:3的比例确定参加人员(排序末位成绩出现并列时,同时进入)。
三、 考试时间、地点
1、笔试时间。2018年7月13日(周五)上午。请参加笔试考生于7月13日上午8点10分前持有效居民身份证到达笔试地点。逾期视为自动放弃。
2、面试时间。2018年7月13日(周五)下午。请参加笔试考生于7月13日下午2点40分前持有效居民身份证到达面试地点。逾期视为自动放弃。
3、笔试、面试地点。宁德市医院东侨院区门诊四楼D区
四、考试的组织
   (一)由宁德市医院负责组织实施。
   (二)考试的方式
    1、笔试。采取闭卷形式。笔试内容为招聘岗位专业要求的相关理论知识和公共基础知识,总分为100分。其中行政管理岗位笔试内容为行政职业能力测试、公文写作知识等;中医科门诊医助岗位笔试内容为药学专业知识;口腔科医助岗位笔试内容为口腔专业知识;眼科技师岗位笔试内容为眼视光专业知识;院前急救医师岗位笔试内容为医学急救专业知识。
2、面试。包括专业技能、专业素养、结构化面试等,主要测试应聘者专业知识和专业技能水平,总分100分。其中行政管理岗位、中医科门诊医助岗位面试内容为结构化面试;口腔科医助岗位面试内容为“四手”技能操作技术;眼科技师岗位考试内容为眼视光技术操作技术;院前急救医师岗位考试内容为临床基本技能操作。无竞争的岗位,面试成绩需70分及以上方为合格,面试成绩不合格人员不予聘用。
(三)评委组成
面试评委由5人组成,面试当天由医院随机抽取。
(四)监督。由医院纪检部门负责监督。
五、考试结果与公布
(一)考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+专面试成绩×50%。
出现考试成绩相同者,名次排列采取以下办法解决:若2个以上考生笔试、专业技能面试合计总成绩相同时,考生按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同时,经面试考官同意后,再进行面试加试。
考试总成绩满分为100分,其中行政管理岗位考试总成绩需70分及以上方为合格,未达到70分的人员不予聘用。
(二)成绩公布。笔试成绩在考生参加面试前公布,面试成绩于面试结束后公布。
(三)拟聘用人员名单公布。根据招收计划岗位数和考试总成绩排列名次,经体检合格后,确定拟聘用人员名单,并在医院网站上公示5个工作日。
六、其他
其他未尽事宜另行通知。
联系人:陈旭城  程丽丽   
联系电话:0593-2292029、2292035
附件:报名参加招聘人员名单。
 
 
                      宁德市医院
                     2018年7月9日

[责任编辑:廖天尝]
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